2017年舟山中学党委以认真贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导, 以迎接、学习、贯彻、宣传党的十九大为主线，紧紧围绕舟教工委〔2017〕9号《中共舟山市委教育工作委员会2017年全面从严治党工作要点》，认真落实“全面从严治党”责任要求，努力打造一支对党忠诚、敢于担当、作风过硬的党员干部教师队伍，狠抓落实、开拓创新，为我校各项工作的持续发展提供有力的思想和组织保证，为实现舟山教育现代化、新区发展华丽转身贡献自己的力量。

一、落实“全面从严治党”主体责任

（一）统一思想。坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）深化“全面”责任理念。一是党委书记带头压实全面从严治党主体责任、党风廉政建设主体责任和意识形态工作主体责任，严格落实主要负责人的第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，定期研究破解工作难题。形成书记亲自抓、党务干部具体做、党政干部分工协作的全面从严治党工作局面。完成各支部书记从严治党责任书的签订，进一步落实从严治党主体责任。二是年度内向市委教育工委和市纪委驻市教育局纪检组作全面从严治党报告，对重大改革措施、重大政策调整、重要人事安排、重大突发事件和意识形态领域的重大情况等及时请示报告。三是开展“基层党建全面落实年”活动，以师生评议、特色晾晒等多种形式认真履行管党治党职责。

（三）加强对群团工作的领导与指导。学校党委每年至少听取1次工会、共青团工作汇报。加强统一战线工作，持续深化党盟共建。

一是指导学校工会工作，充分发挥工会作用。在党委领导下，由工会具体操作，认真组织开好一年一度的教职代会，积极实行民主管理、民主监督，提高代表参政、议政能力，协助工会组织好各项活动，充分调动教职工民主管理的积极性，大力培育教职工的主人翁意识。积极支持工会按照新《工会法》的规定履行工会职责，维护教职工合法权益。

  二是加强对团委工作的指导，充分发挥团组织后备力量的作用。指导团组织开展各种有益的活动，创新班团会主题活动，加强对学生会工作的指导，并继续推进社会实践活动，为社区服务，从政治上、思想上、生活上全面关心团员青年的成长。

    三是加强对妇女组织的工作指导，切实维护女教职工权利，发挥女教职工的半边天作用。

四是加强退离休党支部的建设，更好地发挥退离休党支部在退离休教职工中的特殊作用。要重视退教协工作，进一步落实有关政治、生活待遇，加大教育管理力度。

二、深入推进“两学一做”学习教育

（一）坚持理想信念教育。始终将理想信念教育作为加强和规范党内政治生活的首要任务，结合我校教育工作实际，深入推进“两学一做”学习教育，不断增强广大党员教师的“四个意识”，向党的教育方针政策看齐，使广大党员教师自觉地把牢记势在必行、敢于勇立潮头，加快实现新区华丽转身、加快实现教育现代化作为最具体最实际的理想信念，增强落实立德树人根本任务的自觉和坚守学校意识形态前沿阵地的自觉。

（二）站稳正确立场。结合党员教师思想问题、思想需求实际，教育引导广大党员教师模范践行社会主义核心价值观，在是非、义利、公私、群己、得失等方面站稳正确立场，开展必要的思想交锋。

（三）加快打造“智慧党建”。一是推进“指尖上的微党建”，通过校园网站、党建微信群、时政宣传栏等媒介，打造广大党员教师共同学习、交流、互动平台，有效发挥党建宣传与学习交流的阵地作用。二是深入推进“我是党员我承诺”、“党员先锋模范”、“一名党员一面旗帜”等活动，推行党员结对活动和党员义务辅导活动。三是以“党代表工作室”、“党员名师工作室”为桥梁，深入开展党员志愿者服务活动，树立社会责任，全面提升党组织建设水平。四是以“党员固定活动日”和“党员活动日”为平台，促进党员教师真抓实干，强化大局意识、提高服务意识。

三、坚决做好干部选拔任用工作

（一）坚持从严培养任用干部。坚持党管干部和党管人才原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》做好干部选拔任用工作，突出“四有一化”教育人才评价标准，努力打造一支政治强、能力强、作风强的党员教师干部队伍。

（二）完善干部培养机制。大力实施年轻后备干部培养机制，学校党委有意识地给青年干部“交任务、压担子”，让他们在本职岗位上多锻炼，不断增强使命感和责任感，不断提高业务水平和工作能力；着力解决好干部梯队建设问题；推进干部定期交流工作，完善干部能上能下制度；严格执行《直属事业单位（学校）中层干部选拔任用规程》，认真把好政治关、能力关、群众基础关，提高我校选人用人管理水平。   

（三）强化师德师风建设，建设廉洁政治。坚持正面引领和底线规范相结合，切实加强思想教育和舆论引导，充分发挥党员教师的先进模范带头作用，引导广大党员干部教师树立与立德树人要求相一致的事业理想和职业理想，净化学校风气，提升工作干劲。一是坚决遵守《关于全面加强和改进师德师风建设的若干意见》，签订责任书压实师德师风建设责任，从严查处教师“十种师德禁行”行为和有偿补课“六个严禁”行为。完善师德触禁问责机制，强化师德考核在我校考核评比和教师个人年度考核、资格注册、职称晋升、评先评优等方面的使用，对违规教师实行“一票否决”。二是制度促进，保障师德师风建设。修改完善《舟山中学教职工考勤制度》，进一步完善《舟山中学教学常规管理制度》。

充分发挥纪检干部的监督管理作用。坚决防止和查处重点工程实施过程中的不廉洁、不作为、乱作为行为，进一步完善干部提任、教师招聘、职称评审、工程建设、招生考试等重要事项监察程序。

四、全面提升党的组织建设水平

（一）严肃党组织换届选举、发展党员、党费收缴、党务公开等规定。严格遵守《市委教育工委党费管理使用办法》，通过落实按月主动缴纳党费增强党员意识。严格党员标准，抓好入党积极分子培养，重视发展优秀青年教师、学科带头人入党，健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制。做好党建工作经费年度经费预算安排，切实保障基层党组织党员活动经费。加强党务系统管理，提升党员管理的信息化水平。

（二）认真完成党组织书记和党务工作者专题培训，开展优秀党务工作者、优秀共产党员和先进基层党组织评选活动。落实优秀党务工作者、优秀共产党员与同级表彰的优秀教育工作者、优秀教师同等待遇。

（三）提高支部规范化建设水平，每月开展好党支部活动，规范资料的保存和记录工作，及时上交支部成员的活动心得体会等。严格按照上级党组织的相关规定，认真完成党费收缴工作，宣传党的精神。

五、建立健全党内组织生活

（一）严格执行“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、党员民主评议制度、工作中重大事项报告制度和党员个人有关重大事项报告制度，扎实推进党员先锋指数测评。坚持不懈用好批评和自我批评锐利武器，切实提高党内政治生活的原则性和战斗性。从提高党员固定活动日质量入手，定时间，定计划，定内容，全面提高党组织组织生活质量，建设良好的党内政治生态。

（二）健全党员领导干部民主生活会制度，切实开好专题民主生活会。完善查摆问题清单、批评意见清单、整改事项清单，落实整改承诺制和公示制，建立党员领导干部参加支部组织生活登记管理、检查考评制度。党员领导干部要积极主动地参与各项党内政治生活，并用自己的行为和行动为其他党员做示范、做表率。

六、坚持民主集中制

（一）落实“一把手三不直接分管”规定。继续学习一把手“三不直接分管”制度。建立健全“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的工作机制，形成相互制约、相互监督的工作制度和权力约束机制，促进权力公开、公正、规范、透明运行。

（二）完善、规范“三重一大”决策机制，强化决策过程痕迹化管理。一是向市教育局相关人员请教“三重一大”事项的会议记录的注意事项，如有机会参加相关培训。二是注重落实“三重一大”决策会议记录过程，使决策过程公开透明，留有痕迹。

（三）弹性工作制与制度约束并举。通过全体教师大会，向全体教职工重新明确工作纪律，尤其强调请假制度，弹性制下工作制度，集会纪律等；学校纪委不定期对教职工的出勤情况进行检查，检查结果及时通报，对违纪的教职工采取必要的处罚；各种会议采用签到制度，到会情况及时向全体教职工通报，并严格按制度对不按规定出席会议的教职工进行处罚，同时整顿会议纪律。