12月1日下午，舟山中学召开了2022年度第四季度廉情分析会议，会上学校班子成员及相关部门主要负责人汇报了上个季度在防控廉政风险上的具体举措，纪委书记黄明才同志认真分析了所负责工作领域存在的主要问题，并明确了下步加强廉政建设的主要打算。学校党委书记、校长方军同志进行了总结讲话，充分肯定学校上季度在加强廉政建设方面所取得的成绩、客观分析了存在问题的原因并对下步工作开展作出了部署。

       一、加强廉政风险防控的主要做法

      （一）明确责任意识

       部门主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任，对本部门的党风廉政建设负总责。

       1.组织领导责任。按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。严肃责任追究，对不认真履行主体责任的，严肃追究党组织及相关领导责任。

       2.作风建设责任。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、学校工作纪律和国家的法律法规。深入贯彻落实中央“八项规定”及省、市委关于加强作风建设的相关规定，坚决纠正“四风”，把改进作风各项规定落到实处。

       3.权力监督责任。开展党性党风党纪教育，示范教育、警示教育、岗位廉政教育和增强党员干部廉洁自律意识。开展岗位廉政风险排查活动，针对容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。

      （二）各部门风险排查

       办公室：①教师招聘；②绩效工资、加班费等财务结算；③公务接待；④公车使用管理。⑤各类评优评先。

       教务处：①教材和教辅采购；②课时工资统计。

       政教处：①校服征订；②物业招标；③广告费用。

       国际部：①国际部招生；②征订教材。

       学术委员会：①教师招聘；②名师工作室设备采购。

       教科室：①专家聘请；②教科研奖励；③图书采购。

       总务处：①基建、维修工程招标、第三方结算审价；②物资采购决策程序；③食堂采购和管理；④与管理服务对象之间的关系。

       信息中心：①笔记本采购；②维修耗材等。

       工会：①疗休养委托旅行社的确定。②工会经费的使用。

       团委：①印刷品印刷；② 各项社团活动奖券、奖品；③ 团费收缴及使用。

       二、存在的主要问题

       1.不少科室负责人认为，基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。

       2.在具体的工作上，规范性还需要进一步加强；也需要更进一步的提高创新性。

       三、下步工作打算

       学习二十大精神，提升廉政风险防范能力。当前和今后一个时期，我们要把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢记全面从严治党永远在路上，忠诚履职尽责、敢于善于斗争，担负起新时代党和人民赋予的光荣使命。

       促进相关理论学习机制的形成。通过党建引领，在各支部中加强各部门相关专业理论的学习，从而提高各部门工作的专业性。

       进一步加强对小微权利的监督，动态梳理各部门的廉情风险点，防微杜渐，为清廉学校的建设保驾护航。