8月29日上午，我校全体教职员工齐聚杨存国人文馆一楼报告厅，隆重召开“坚定信心、接续奋斗，不断创造无愧于时代和人民的新业绩”2026学年第一学期开学工作会议暨师德师风警示教育大会。本次大会由校长黄明才主持，学校行政后勤人员、银龄教师、外籍教师等悉数参会，共同擘画新学期学校高质量发展的宏伟蓝图。

             一、凝心聚力启新程，擘画蓝图谱新篇

      会议伊始，黄明才校长代表学校向假期中坚守岗位、默默奉献的各部门工作人员致以崇高的敬意，并通报了新学年学校的人事调整情况，对新加盟舟中大家庭的教师们表示热烈的欢迎。他强调，全体教职工在新学期要以严明的纪律意识恪守校纪校规，以精诚协作的团队精神凝聚发展合力，以无私奉献的教育情怀深耕育人事业。随后，副校长李方兴公布了班主任及副班主任的任职安排，宣读了任课老师等相关教学安排。副校长忻瑜宣读了教研组长、备课组等名单。一系列周密的人事部署，为新学年教育教学工作的有序、高效开展筑牢了坚实根基。

      二、科技赋能促变革，智启课堂向未来

      为主动拥抱人工智能时代的教育变革，舟山中学增设AI专题培训，围绕“分层推进、数据驱动、校本落地”三大主线展开。在备课组层面，以数物化学科校本作业试点为抓手，借助AI批改替代传统人工统计等重复性工作，解放教师机械劳动。教师可专注分析真实学情数据，精准定位学生薄弱点并删减无效作业。同时依托数据开展集体磨课，持续优化校本作业设计，沉淀优质教研成果。会议强调，AI旨在帮助教师从重复性工作中解放，转向更有创造性的教学设计。AI可代劳批改、统计与整理，但“这道题该不该留”“孩子卡在哪里”“课堂的魂在哪里”，永远需要教师自己来回答。

      三、严守纪律筑防线，警钟长鸣守初心

     在师德师风警示教育环节，大会深刻剖析了近期教育系统内的师德失范典型案例，要求全体教师以案为鉴，算清“政治账”“经济账”与“名誉账”。会议重申了《新时代中小学教师职业行为十项准则》，明确严禁任何形式的体罚、言语侮辱及非正常情感纠葛，强调师生交往必须保持职业距离，辅导谈话须在公开透明环境下进行。同时，大会对廉洁从教提出严格要求，坚决抵制“微腐败”，严禁收受礼品礼金、参与有偿补课。学校将严格落实师德考核“一票否决制”，畅通监督举报渠道，以“零容忍”的态度捍卫教育净土，确保每一位教师都能坚守底线、不越红线。

     四、保密宣讲强意识，护航校园保安全

     针对当前复杂的信息安全形势，大会组织开展了“舟山中学教职工保密工作宣讲”活动。宣讲围绕“共筑保密防线，公民人人有责”的主题，结合《中华人民共和国保守国家秘密法》，详细解读了校园工作秘密的范畴与界定。会议明确要求全体教职工严守学生学籍、成绩及家庭隐私等敏感信息，严禁通过微信等私人社交渠道传输涉密文件或内部资料；规范办公设备及网络使用，严禁涉密电脑连接公共外网或随意插拔私人U盘。会议强调，保密工作实行“一岗双责”与“失职追责”机制，全体舟中人必须时刻绷紧保密之弦，将保密纪律内化于心、外化于行，坚决杜绝“指尖泄密”，切实筑牢校园安全防线。

    五、党建引领铸师魂，接续奋斗创佳绩

   会议最后，党委书记王舟勇发表了振奋人心的讲话。他强调，2026学年将是前面五年的收官之年，也是学校新的五年规划的开局之年，承上启下、继往开来，需要我们凝心聚力、扎实干好这一年。王舟勇围绕“现阶段更需要凝聚的共识”提出四点要求：一是人心齐则泰山移，要团结相互扶持，珍惜难得的缘分，协同作战，像家人、战友一样相处；二是深化对“培优、强基、竞赛是对高考教学深化”的认识，不遗余力地鼓励学生学习系统性课程，提升学科思维能力和解决学科问题的能力；三是有严爱相融的系统管理意识，从时间维度在起始阶段做足规矩，从空间维度一体抓学生行为习惯，从教学对象维度关注每个学生，从教育教学方法维度加强使命感教育、强化高阶思维培养；四是班主任要成为想尽一切办法、协同所有任课教师 、调动全部资源加强班级学风建设。

           此次开学工作会议，不仅为舟山中学新学期的发展指明了清晰的方向，更以思想的深度凝聚了奋进的共识，为学校在新征程上实现高质量发展奠定了坚实的基础。